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Entlassung der schwangeren Angestellten führt zu Schwarzliste
Keinen Arbeitsvertrag mit Arbeiter zu unterzeichnen, jugendliche Arbeiter illegal einzustellen, die schwangeren Angestellten zu entlassen, das Ausruhen-Recht der Angestellten beliebig zu berauben, die Löhne nicht regelmäßig auszugeben...Solche Fälle ist in der Zukunft nicht nur illegal, sondern können sie das Unternehmen auch zu Schwarzliste der Ehrlichkeit führen. Ab 1. Juli wird es durchgeführt werden.
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